Van leverancier
naar groeipartner
Wij vullen geen vacatures. Wij bouwen mee aan de groei van onze klanten.
Ons Verhaal
Wij bouwen de infrastructuur voor groei.
Geen traditioneel recruitmentbureau, maar een groeipartner voor bedrijven en een club voor recruiters. Gespecialiseerde teams, recruitmentmarketing en data maken het verschil.
Zes verschuivingen die ons anders maken
Elke groeicurve stopt op hetzelfde punt: de toegang tot talent. Daarom hebben we het recruitmentmodel opnieuw opgebouwd.
Van generalisten
naar specialisten
Een team van specialisten verslaat altijd de beste generalist.
Van inspanning
naar resultaat
Resultaat staat altijd centraal. Je betaalt bij een succesvolle plaatsing.
Van intuïtie
naar data
Wij optimaliseren continu. Het systeem wordt elke dag slimmer.
Van vervangen
naar versterken
Technologie vervangt mensen niet. Het vergroot hun impact.
Van bureau
naar platform
Een systeem dat iedere dag slimmer wordt, in plaats van één agenda die vol zit.
“Connecting talent. Building futures.”
Het team
De mensen achter House of Recruiters
Een club van specialisten die samen aan één doel werkt: de juiste mensen op de juiste plek. Geen losse recruiters, maar een team dat elkaar scherp houdt.
- E
Emanuel
- M
Maaike
- F
Fabian
- C
Carlos
- D
Derk
- R
Rosan
- D
Damian
- A
Andre
- Y
Yannick
- T
Twan
- R
Ruben
- N
Nina
Een team per vacature
Geen losse recruiter. Een gespecialiseerd team.
Zoals een Formule 1-pitcrew: iedere specialist doet waar hij of zij de meeste waarde toevoegt. Een team van specialisten verslaat altijd de beste generalist — dat levert meer snelheid, hogere kwaliteit en meer succesvolle plaatsingen op.
Talent Sourcer
Vindt en benadert talent dat niet op vacaturesites zit.
Candidate Success
Kwalificeert, begeleidt en houdt kandidaten warm.
Accountmanager
Kent jouw organisatie, rol en groeiambitie.
Recruitment Marketeer
Bouwt campagnes die instroom creëren in plaats van afwachten.
Data & AI
Automatiseert, meet en maakt het proces elke week slimmer.
Recruitment Specialist
Stuurt op doorlooptijd, kwaliteit en conversie.
Zo werken wij
Strategische intake
Wat de rol echt moet opleveren. Niet alleen een functieprofiel.
Team op jouw vacature
Specialisten starten parallel: marketing, sourcing en screening.
Shortlist met onderbouwing
Alleen kandidaten die je serieus wilt spreken, met data erbij.
Plaatsing & nazorg
Onderhandeling, tekenmoment en begeleiding in de eerste maanden.
Jij houdt de regie over de keuze. Wij nemen het werk eromheen volledig over.
Samenwerken
Snel starten, makkelijk opschalen — en stoppen wanneer je wilt.
Je begint met één vacature. Werkt het, dan schalen we op naar meer rollen. Geen langdurige verplichting en geen zwarte doos: je ziet elke week precies wat er gebeurt.
Per vacature
Succesfee bij plaatsing
Eén rol, één gespecialiseerd team. Je betaalt bij een succesvolle plaatsing.
Groeipartner
Maandelijkse samenwerking
Meerdere rollen per jaar. Vaste capaciteit, scherpere tarieven en prioriteit.
Talent pipeline
Op maat
Wij leiden recruiters en talent op en bouwen structureel aan jouw instroom.
Wekelijks inzicht, geen verrassingen
Wij sturen op cijfers, zodat jij kunt sturen op je groei.
24 dagen
Snelheid
Gemiddelde doorlooptijd van intake tot ondertekening
3 van 4
Pijplijn
Shortlist-kandidaten die je daadwerkelijk wilt spreken
48 uur
Marktdata
Salarisbeeld en beschikbaarheid na de intake in beeld
92%
Kwaliteit
Plaatsingen die na 12 maanden nog in dienst zijn
Plan een intake van 30 minuten. Je krijgt een eerlijk beeld van de markt, het salarisniveau en hoe snel deze rol realistisch ingevuld kan worden.
Klaar om jouw team te versterken?
Wij denken graag mee over het aantrekken en behouden van het talent dat jouw organisatie laat groeien. Laat je gegevens achter, dan nemen we binnen 1 werkdag contact op voor een kennismaking.